Загрузить фото
Татьяна Пономаренко
Свободен

Татьяна Пономаренко

ru
0/10
Специализация
Обо мне
01.09.1997 – 12.09.2006 Центр социальных служб для молодежи (г.Энергодар)

Профиль организации: социальная работа, социальное обслуживание семей, детей, молодежи; профилактико - просветительская работа среди детей и молодежи; развитие и поддержка волонтерского движения
Должность: Главный специалист – психолог
Обязанности:
• предоставление неотложной психологической, социально-педагогической, информационной помощи;
• руководитель «Школы волонтеров» - работа с подростками (семинары, тренинги, проведение городских мероприятий);
• руководитель городской службы «Телефон Доверия» /взрослая и подростковая линия, организация и проведение «горячих линий»/;
• профилактика негативных явлений среди подростков семи школ города, проведение тренингов для социальных работников, родителей, организация городских конференций.

23.09.2006 – 01.07.2007
ООО « ТК «Эконом Плюс» (г.Запорожье)
Профиль организации: розничная торговля продтоварами (численность 850 чел.
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
- подбор и отбор персонала (интервьюирование, тестирование, психологическое сопровождение кандидатов);
- укомплектация штата;
- продвижение персонала, обучение;
- организация и проведение специализированных тренингов;
- развитие корпоративной культуры в компании, проведение аттестаций;
- проведение консультаций для руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

02.07.2007 – 12.08.2010 ООО « ТК «Эконом Плюс» (г.Запорожье)
Профиль организации: розничная торговля продтоварами (численность 850 чел)
Должность: Руководитель HR-департамента
Обязанности:
- разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании;
- организация и контроль работы HR-отдела (в подчинении 2 менеджера по персоналу Запорожского и Харьковского региона, инспектор по кадрам);
- разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
- разработке систем комплексной оценки людей и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
- подбор персонала на новые торговые точки;
- контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствие с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора Компании, учет личного состава;
- разработка нормативных документов: положений, должностных инструкций, инструкций по охране труда, стандартов работы в компании, штатного расписания;
- контроль и учет рабочего времени;
- организация и проведение аттестаций;
- систематический анализ кадровой работы в компании;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
01.02.2011 - ООО «ПКФ» «Рома, ЛТД» (г.Запорожье)
Профиль организации: компьютерная компания (численность 900 чел)
Должность: менеджер по персоналу.

Увлечения и интересы: чтение специализированной литературы, занятие спортом.
Другие качества: ответственность, управленческие навыки, готовность к обучению, работа на конечный результат, стрессоустойчивость.